2013年4月19日上午9.00时，由工程局和河务局共同举办的职务犯罪预防报告会在国际会展中心百合厅会议室召开。工程局领导、各工程处处长、项目经理、机关各科室负责人和河务局主要领导参加会议。会上省检察院常务副局长王立民同志对职务犯罪进行了讲解。王立民副局长深入浅出的讲解了职务犯罪的形式、类型和贪污腐败的成因。又讲解了腐败的类型。可分为轻微（白色）腐败违规不违法；中度（灰色）违法不犯罪；严重（黑色）违法又犯罪等等。通过这次报告会，使全体干部进一步增强自律意识，树立法制观念，提高防范职务犯罪的能力，为建设廉洁自律的水利队伍奠定了坚实基础。

△局机关全体职工进行身体健康检查

   为贯彻局2013年工作安排，切实为职工办实事的相关精神，保障全局干部职工的身体健康，局机关组织全体职工进行体检。局领导对此次体检非常重视，本着好事办好的原则职经过多方考察走访和性价比对照，最后确定全国最大的专业体检机构美年大健康长春体检中心对我局职工进行体检，体检总人数101人。

△三处贯彻落实局文件精神

3月18日，在五楼会议室由中层以上领导和财务人员参加了关于贯彻落实局文件精神。会上宋处长等领导班子成员相应传达了工程局下发的吉水工〔2013〕6号 、7号、8号、10号、11号的文件内容，贯彻局会议精神，并对各项工作做了相应的布置和要求。处里根据工程局文件要求分别下发了《关于开展执行力考核工作领导小组的通知》、《厉行节约反对浪费专项活动领导小组的通知》、《关于成立纪检监察办公室的通知》。

△机械处组织全体职工进行身体健康检查

2013年3月27日我处在资金紧张的情况下组织全体职工进行了身体健康检查。这也是我处在2012年终工作总结大会上对全体职工做出的承诺。体检结束后体检中心为我处职工的身体健康情况作出了详尽的说明并定制了健康指南。

△五处全体干部职工学习企业《管理办法》

企业管理需要科学的管理办法，一个好的管理办法不仅可以增强企业的管理机制，提高企业的管理功能，同时也能帮助企业提高经营管理水平，提高经济效益，以达到“增收节支，事半功倍”的效果。对此，我处领导非常重视，处长秦君旭于2013年3月12日主持召开会议，研究五处《管理办法》的工作，指定各科室负责起草，并强调管理办法的根本出发点是促进我处更好的发展，提高工作效率。在制定过程中，多次召开处领导班子、机关中层和项目经理征求意见座谈会，逐句逐条进行讨论，在讨论过程中，对合理的建议进行吸收，不合理的进行修改，并加以完善。

经过近一个月的研究、讨论，出台了五处《管理办法》，办法对办公室、人事、财务、工程等方面的工作作出了明确的规定，目前各科室和项目部正在组织职工进行学习，让每个职工都了解《管理办法》，这样在以后的工作中就有章可循，有法可依，使各部门密切配合，充分发挥整体作用，从而提升我处的管理水平和持续发展能力，提高整个企业的经营效率，增强我处的竞争力。